Uma pesquisa divulgada esta semana pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) aponta que o n\u00famero de mulheres em cargos de lideran\u00e7a aumentou de 35,7% para 39,1%, entre 2013 e 2023. No mesmo per\u00edodo, o estudo \u201cMulheres no Mercado de Trabalho\u201d constatou um aumento de 62,6% para 66,6% na empregabilidade feminina.<\/p>\n\n\n\n
Gerente da Magno Pedro Empreendimentos Imobili\u00e1rios, de Juazeiro do Norte, a administradora Nara Castro ocupa o cargo de gest\u00e3o h\u00e1 oito anos. Ela afirma que, mesmo passado todo este tempo ocupando uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, ainda precisa se impor em v\u00e1rios momentos para ser respeitada. \u201cEm situa\u00e7\u00e3o recente, um cliente se exaltou, gritou comigo e com as atendentes e eu tive que intervir. Ele estava desrespeitando a mim e as minhas colegas de trabalho, ent\u00e3o precisei pedir respeito. A gente merece esse respeito, independente da fun\u00e7\u00e3o\u201d, destaca.<\/p>\n\n\n\n
O estudo da CNI ainda revelou que mulheres que ocupam cargos de lideran\u00e7a precisam estudar por mais tempo que profissionais do sexo oposto na mesma posi\u00e7\u00e3o: em m\u00e9dia, as l\u00edderes levam 12 anos buscando se qualificar para o mercado, enquanto os homens 10,7 anos.<\/p>\n\n\n\n
Mestra em Desenvolvimento Regional Sustent\u00e1vel pela Universidade Federal do Cariri e Especialista em Gest\u00e3o de Servi\u00e7os de Sa\u00fade P\u00fablica e Privada, a ex-diretora Geral do Hospital Regional do Cariri por 12 anos e atual Diretora de Opera\u00e7\u00f5es do Hospital Unimed Cariri, Demost\u00eania Rodrigues conta que precisou vencer alguns preconceitos quando passou a liderar equipes e que, apesar do extenso curr\u00edculo de estudos e experi\u00eancia profissional, ainda se depara com situa\u00e7\u00f5es em que suas compet\u00eancias s\u00e3o colocadas \u00e0 prova. \u201cPrincipalmente por que al\u00e9m de ser mulher, sou negra e enfermeira e, com essas caracter\u00edsticas, naturalmente, precisei vencer alguns preconceitos. Mas com um belo sorriso no rosto, humildade e capacidade de argumenta\u00e7\u00e3o como armas, conquistei o reconhecimento necess\u00e1rio para me manter l\u00edder na \u00e1rea da sa\u00fade em nossa regi\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Outro \u00edndice levantado pela pesquisa da CNI foi o de paridade salarial, que saltou de 72% em 2013 para 78,7% em 2023. A diferen\u00e7a salarial entre mulheres e homens tende a diminuir nos pr\u00f3ximos anos gra\u00e7as ao Projeto de Lei 1.085\/2023, sancionado ano passado, que estabelece medidas para tornar os sal\u00e1rios mais justos e aumentar a fiscaliza\u00e7\u00e3o, tornando mais f\u00e1cil os processos para garantir a igualdade salarial.<\/p>\n\n\n\n
Paulo Brito \/ Ag\u00eancia Cariri<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma pesquisa divulgada esta semana pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) aponta que o n\u00famero de mulheres em cargos de lideran\u00e7a aumentou de 35,7% para 39,1%, entre 2013 e 2023. No mesmo per\u00edodo, o estudo \u201cMulheres no Mercado de Trabalho\u201d… Continue Reading →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":209,"featured_media":1341,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.ufca.edu.br\/agenciacariri\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1340"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.ufca.edu.br\/agenciacariri\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.ufca.edu.br\/agenciacariri\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ufca.edu.br\/agenciacariri\/wp-json\/wp\/v2\/users\/209"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ufca.edu.br\/agenciacariri\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1340"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sites.ufca.edu.br\/agenciacariri\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1344,"href":"https:\/\/sites.ufca.edu.br\/agenciacariri\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1340\/revisions\/1344"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ufca.edu.br\/agenciacariri\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.ufca.edu.br\/agenciacariri\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ufca.edu.br\/agenciacariri\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ufca.edu.br\/agenciacariri\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}